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亚马逊运营提成怎么算?

  有些工作除了基本工资之外,还会有额外的提成。业绩有多好,提成就有多高。像电扇运营这个岗位就是有提成的。

  核算方式有哪些?

  第一种:按照利润来核算提成

  这个是最常见的提成核算方式,也是最靠谱的核算方式!

  按照利润来进行提成的核算,可以最大程度的调动员工的工作积极性,把公司的利益以及员工的利益捆绑在一条线上。

  员工由于是按照利润来进行提成核算的,因此会花很多的精力去关注到运营中的一些小细节,很多可以省下来的钱,员工就可以帮你去省掉。

  也可以减少老板自己对于运营工作的关注。

  但是缺点也是很明显的:

  比如说员工在一段时间内,不能够很直观的看到自己做出来的利润。其次核算的时候会很繁杂,涉及到的成本很多。

  核算会很繁杂!因此很多的老板在核算的时候,会把房租、水电、甚至网络宽带费用都核算到利润里去了。

  如此一般只会降低员工的工作积极性,让有能力的人才对于公司产生厌恶,认为公司太抠门、太小气,从而产生离职的想法。

  第二点:按照提款额来核算提成

  这个是介于中间的一种提成核算方式,虽然是没有按照利润来进行核算那么精准,但是按照提款额进行核算,一方面是已经扣除了广告的运营成本,所以对于运营还是有一定的约束力的。

  除此之外,按照提款额进行核算,可以最大程度的调动员工的积极性。

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